河西一家楼盘今年每隔2—3个月就会推出一次新房源，6个销售人员每次都能卖掉上百套房源，平均每人都能拿到万元以上的提成，而其附近的另一家热销楼盘的销售人员收入更是不菲，“业绩的月薪能达到4万元。”朗诗国际街区的销售负责人则告诉笔者，月薪4万在他们那里不算什么。
据紫金山板块一家高档别墅项目的营销负责人透露，由于他们房源高总价的特殊性质，卖掉一套房销售人员能拿到15万元，“卖一套房就够买辆车了”。
招聘行情水涨船高
尽管现在已经步入了一年中最炎热的7月盛夏，但2009年的南京楼市显然没有“淡季”。
根据《扬子楼市》的统计，南京楼市准备在7、8月份推出新房源的楼盘还有近30家之多，其中还不乏一些“新面孔”。为了给新项目补充弹药，最近忙着“招兵买马”的房地产开发企业或代理公司也多了起来，并且开出的待遇也水涨船高。
近日，江北一家楼盘要招聘项目经理，开出的条件是“年薪60万加销售提成”，而去年这个职位的收入普遍只有20—30万。同样有在售项目在江北的荣盛地产因为最近拿下多幅地块也在大规模招聘，其中关于项目经理职位的招聘待遇为“年薪20万-50万元，配车”，营销策划经理“年薪12—20万元”，销售副总则能达到“年薪50-100万元”。
至于一般销售人员的待遇情况，据南京东凯置地策划部经理陈一果介绍，由于大多数企业的普通销售员收入一般是底薪加提成，所以他们的收入向来与楼市的冷暖息息相关。虽然底薪和提成比例与去年比变化不大甚至有所下调，但因为今年楼市火爆，所以多数销售人员的收入都很可观。陈经理坦承，如今房地产从业人员可以说已经重回高薪职业行列。(刘莉)
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