[摘要] 本报讯 如何依法依规地提供安置岗位，确保安置工作的正规、合理？如何量化退伍军人在服役期间的德才表现？多年来，花桥国际商务城探索出了一条政策引导、部门联动、长效发展的退伍军人安置道路，实现了部队、用人单位、退役军人本人“三满意”，退伍军人安置率达到100%。
本报讯 如何依法依规地提供安置岗位，确保安置工作的正规、合理？如何量化退伍军人在服役期间的德才表现？多年来，花桥国际商务城探索出了一条政策引导、部门联动、长效发展的退伍军人安置道路，实现了部队、用人单位、退役军人本人“三满意”，退伍军人安置率达到100%。
花桥在安置工作中首先执行包干安置政策。花桥组织人事局、人武部根据当年退伍军人的数量，向政法系统及相关部门分配安置任务，每年提供一定数量的辅助性公益岗位，定向招聘退伍军人，实现退伍军人保底安置。据不完全统计，自2011年以来，花桥先后有退伍军人68名，除自愿放弃安置、选择自谋职业的8人外，其余60名均进入政法系统及其他事业单位及部门，退伍军人安置率达100%。
“针对服役期间荣获三等功以上奖励、属于烈士子女及其后代的退伍军人，根据其在部队服役期间的表现、个人综合能力素质等情况，在安置过程中尽量做到区别对待、优先安置。”花桥人武部相关负责人说，像2012年度退伍军人朱苏剑，其曾祖父是一名烈士，结合其在部队担任文书工作、文案功底较强的情况，将其定向安置到曹安街道星浜社区任民兵连长。因工作表现良好，朱苏剑在换届选举中被选为星浜社区居民委员会副主任。对于具备全日制本科学历退伍人员，花桥还积极创造条件，设置更适合的岗位。去年年底，花桥专门为5名本科退伍军人开设定向招聘专场，终陈辉等4人通过考核，进入社区工作。
此外，对希望进入企业工作的退伍军人，花桥人武部门也积极做好沟通联系工作。2012年度退伍军人吴晓波以及2013年度退伍军人朱超等均通过政府有关部门的就业指导，分别被中信银行花桥支行及花桥农村商业银行录用。
记者了解到，花桥经济开发区多年获评全市退伍军人安置工作先进单位，退伍军人安置信访投诉始终保持“零状态”。今年年底，预计又将有15名退伍军人回乡。花桥人武部相关负责人表示，将会同组织人事、民政等部门认真做好安置工作，把经过部队历练成才的退伍军人充实到花桥各行各业，做到妥善安置、人尽其才。
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