[摘要] 春节前，《昆山市建筑业（园林绿化）企业信用综合评价办法》经省住建厅批复同意，正式开始实施，这意味着今后我市建筑业（园林绿化）企业信用情况将实行量化计分，信用分将运用于招投标活动中。
春节前，《昆山市建筑业（园林绿化）企业信用综合评价办法》经省住建厅批复同意，正式开始实施，这意味着今后我市建筑业（园林绿化）企业信用情况将实行量化计分，信用分将运用于招投标活动中。
建筑业（园林绿化）企业信用综合评价，是对建筑业（园林绿化）企业信用情况实行量化计分，即在考核时段内依照法规对企业建筑市场行为进行量化考核后，建筑业（园林绿化）企业获得信用分。综合评价分由基本信用、日常考核、综合考核三部分组成。同时，该办法对信用评价成果的运用也进行了明确，在建设工程项目实行招标发包时，实行商务标、技术标、信用标“三合一”评标，建筑市场信用数据库中的建设工程项目信息将作为企业资质申报、审批、动态核查工程业绩的依据。
“信用评价办法加大了对企业不良行为的扣分，增加了企业对社会贡献良好行为的加分，将有效惩戒失信行为，倡导诚实守信的社会氛围。”市住建局有关负责人告诉记者。根据该办法，对企业发生重大质量安全事故、被司法部门认定有行贿索贿行为、招投标时串标围标、转包或违法分包以及发生农民工工资纠纷等严重不良行为的均从重扣分，使违法违规、不讲信用的企业“一处失信、处处受制”。事实上，去年9月，市住建局就对全市214家房屋建筑、装饰施工企业进行了模拟打分，形成企业信用评价分。
该办法的试行得到了昆山建筑企业的高度认同。江苏城南建设集团有限公司负责人表示，该办法不仅将“建筑市场”和“施工现场”有机结合，还充分调动区镇参与施工现场管理的积极性，对企业考核、监管既是全方位多角度的，又是动态及时的，规范了企业在建筑市场和施工现场中的各种行为，有利于企业履行社会责任。（陆娟）
综合评价分构成
基本信用
根据企业在建设活动中的基本信息、奖励情况进行量化考核得分。
日常考核
对企业在建设活动中的不良行为进行量化扣分。
综合考核
指在建筑市场检查中，对企业市场行为和现场行为等综合考核得分。
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